Lidl pokrenuo najveće zapošljavanje u BiH: Traži više od 1.100 radnika, iskustvo nije potrebno

Lidl Bosna i Hercegovina pokrenuo je najveći konkurs za zapošljavanje od dolaska u našu zemlju. U dva talasa kompanija planira zaposliti više od 1.100 radnika u logistici i prodaji širom BiH.

Konkursi se raspisuju uoči dugo očekivanog početka rada prvih Lidl prodavnica. Kompanija trenutno ima približno 400 zaposlenih, a novim konkursima taj broj trebao bi biti višestruko povećan.

„Pokrenuli smo naš najveći, ali ne i posljednji talas zapošljavanja, sa željom da uigranom timu od 400 kolega pridružimo više od hiljadu novih zaposlenika širom Bosne i Hercegovine“, izjavio je Faruk Kovač, rukovodilac Sektora korporativnih poslova Lidla BH.

Prvo traže 125 skladišnih radnika

Prvi talas zapošljavanja odnosi se na logistički centar u Lepenici. Od 1. augusta do 6. septembra otvorene su prijave za 125 skladišnih radnika.

Iz kompanije navode da će zaposleni raditi u savremenom logističkom centru s jasno definisanim procesima i opremom najnovije generacije.

Na ove pozicije mogu se prijaviti i žene i muškarci, a Lidl logistiku predstavlja kao dinamično radno okruženje u kojem zaposlenici imaju mogućnost profesionalnog razvoja.

Više od 1.000 prodavača u 21 gradu i općini

Drugi, znatno veći talas zapošljavanja počinje 15. augusta. Prijave za više od 1.000 radnih mjesta u prodaji bit će otvorene do 30. septembra.

Prodavači će biti angažovani u Sarajevu, Mostaru, Gradišci, Modriči, Doboju, Laktašima, Banjoj Luci, Bihaću, Gračanici, Brčkom, Bijeljini, Zvorniku, Zenici, Travniku, Kaknju, Livnu, Čapljini, Vogošći, Istočnom Sarajevu, Kiseljaku i Tešnju.

Početak rada novih zaposlenika bit će usklađen s dinamikom otvaranja Lidl prodavnica, a kompanija će za odabrane kandidate organizovati potrebnu obuku.

Prethodno iskustvo nije obavezno

Za prijavu na pozicije prodavača nije potrebno prethodno radno iskustvo u trgovini. Od kandidata se traže završena srednja škola, motivacija i spremnost za učenje.

Zaposlenici u prodavnicama neće imati samo jedan strogo određen zadatak. Posao će obuhvatati rad na kasi i u pekari, slaganje robe, usluživanje kupaca i druge svakodnevne obaveze u prodavnici.

Takav model rada znači da će zaposleni proći obuku za više različitih poslova i mijenjati zadatke u skladu s potrebama prodavnice.

Najavili platu iznad tržišnog prosjeka

Lidl nije objavio tačne iznose plata za navedene pozicije, ali iz kompanije navode da će zaposlenicima ponuditi konkurentna primanja iznad prosjeka tržišta.

Najavljena su dva slobodna dana sedmično, plaćen prekovremeni rad, organizovana obuka i strukturirano radno okruženje. Kompanija obećava i podršku zaposlenicima u usklađivanju privatnog i poslovnog života.

Proces izbora kandidata trebao bi biti brz, efikasan i transparentan. Iz Lidla poručuju da žele poštovati vrijeme svih koji se prijave i pravovremeno ih obavještavati o koracima selekcije.

Kada se otvaraju prve prodavnice?

Iako je veliki konkurs dodatni znak da se približava početak poslovanja, Lidl još nije objavio tačne datume otvaranja svojih prvih prodavnica u Bosni i Hercegovini.

Kompanija je saopćila da će kupci i javnost o početku operativnog rada i otvaranju pojedinačnih objekata biti blagovremeno obaviješteni.

Zainteresovani kandidati otvorene pozicije mogu pronaći i prijaviti se putem zvanične stranice karijera.lidl.ba.