Plata na računu nije ono što zarađujete: Evo gdje nestaje vaš novac u BiH
Iznos koji dobijete na račun svakog mjeseca samo je dio stvarne cijene vašeg rada. U Bosni i Hercegovini razlika između bruto i neto plate često iznenadi i radnike i poslodavce, jer veliki dio novca odlazi na poreze, doprinose i razne naknade.
Još veća konfuzija nastaje jer se obračun plata razlikuje u Federaciji BiH i Republici Srpskoj. Koliko vam država uzme? Koliki je stvarni trošak poslodavca? I zašto ista bruto plata ne znači isto u oba entiteta?
U nastavku donosimo tačan i pojednostavljen obračun plata, s konkretnim primjerima.
Kako se obračunava plata u Federaciji BiH
Neto plata
Neto plata je iznos koji zaposlenik prima na račun. Ona nastaje nakon što se od bruto plate odbiju svi doprinosi i porez na dohodak.
Porez na dohodak – 10 posto
Porez na dohodak u FBiH iznosi 10 posto. Obračunava se na osnovicu koja se dobije kada se od bruto plate oduzmu doprinosi zaposlenika i lični odbitak. Prikupljena sredstva idu u budžet FBiH i koriste se za finansiranje javnih usluga poput zdravstva, obrazovanja i infrastrukture.
Bruto plata
Bruto plata uključuje neto platu, porez na dohodak i doprinose zaposlenika. Na ovaj iznos se dalje obračunavaju dodatni troškovi koje snosi poslodavac.
Doprinosi iz plate – 31 posto bruto plate
Doprinosi koje plaća zaposlenik su:
- PIO (17%) – za isplatu penzija
- Zdravstveno osiguranje (12,5%) – za zdravstvenu zaštitu
- Osiguranje za nezaposlenost (1,5%) – za naknade nezaposlenima
Doprinosi na teret poslodavca – 10,5 posto
Poslodavac dodatno plaća:
- PIO (6%)
- Zdravstveno osiguranje (4%)
- Osiguranje za nezaposlenost (0,5%)
Ostale obavezne naknade
- Opća vodna naknada (0,5% neto plate)
- Naknada za zaštitu od elementarnih nepogoda (0,5% neto plate)
- Naknada za zapošljavanje osoba s invaliditetom (0,5% bruto plate) – za poslodavce do 16 zaposlenih
Lični odbitak
Svaki zaposlenik s poreznom karticom ima pravo na osnovni lični odbitak od 300 KM, koji se može povećati ako ima izdržavane članove porodice ili koristi određene poreske olakšice. Lični odbitak direktno smanjuje iznos poreza.
Šta je drugačije u Republici Srpskoj?
U RS-u struktura plate je jednostavnija, ali većina doprinosa ide direktno na teret zaposlenika.
Neto plata
Neto plata je iznos koji zaposlenik prima nakon odbitka poreza i doprinosa.
Porez na dohodak – 8 posto
Porez na dohodak u RS-u iznosi 8 posto i obračunava se nakon umanjenja bruto plate za lične odbitke.
Lični odbitak
Osnovni lični odbitak iznosi 1.000 KM mjesečno, a može se povećati za:
- izdržavane članove porodice
- kamatu na prvi stambeni kredit
Doprinosi – 31 posto bruto plate (sve plaća zaposlenik)
- PIO (18,5%)
- Zdravstveno osiguranje (10,2%)
- Osiguranje za nezaposlenost (0,6%)
- Dječija zaštita (1,7%)
U RS-u ne postoje doprinosi na teret poslodavca, ali postoje dodatne obaveze:
- Fond solidarnosti (0,25% neto plate)
- Rehabilitacija i zapošljavanje osoba s invaliditetom (0,10% bruto plate)
- Naknada za vode Srpske – 1 KM po zaposlenom
Primjer obračuna plate (bruto 1.500 KM)
Federacija BiH
- Doprinosi zaposlenika (31%): 465 KM
- Lični odbitak: 300 KM
- Osnovica za porez: 735 KM
- Porez (10%): 73,50 KM
- Neto plata: 961,50 KM
- Doprinosi poslodavca (10,5%): 157,50 KM
- Ukupan trošak poslodavca: 1.657,50 KM
(+ dodatne naknade)
Republika Srpska
- Doprinosi zaposlenika (31%): 465 KM
- Lični odbitak: 1.000 KM
- Osnovica za porez: 500 KM
- Porez (8%): 40 KM
- Neto plata: 995 KM
- Poslodavac nema doprinose, ali plaća propisane naknade
Zašto je važno razumjeti obračun plate?
Transparentnost u vezi s platama važna je i za radnike i za poslodavce. Zaposlenici često nisu svjesni koliko novca ide na penzije, zdravstvo i druge javne fondove, dok poslodavci moraju planirati stvarne troškove rada koji su znatno veći od neto plate.
Razlike između FBiH i RS-a dodatno pokazuju koliko je sistem složen – i zašto se pitanje plata ne može svesti samo na iznos koji legne na račun.
